Карьера - дело непростое, она состоит из множества различных факторов, и далеко не на все из них вы способны повлиять. Есть и такие, над которыми мы не властны, как случай или удача, или такие, над которыми наша власть ограничена, вроде расположения босса или доброго отношения коллег. Что ж, тем не менее, очевидно, что невозможность охватить сразу все аспекты не должна стать оправданием для бездействия. Только совершенствуясь можно достичь вершин карьерного роста.

Однако пытаться совершенствоваться во всём подряд - типичная ошибка большинства незадачливых карьеристов. Для того чтобы расти вверх, недостаточно просто двигаться вперёд, нужно ещё и двигаться быстрее всех остальных. А такое возможно лишь в том случае, если вы максимально экономно расходуете свои силы и время, используя их на приобретение только самых важных навыков, а не распыляетесь на "разностороннее развитие". Для того чтобы поступать именно таким образом, сперва нужно определить для себя, какие именно навыки вам нужны.

Начнём с образования. Удовлетворяет ли ваш уровень образования ваши карьерные амбиции? Возможно, именно диплом отделяет вас от продвижения по службе? Но не торопитесь записываться в ВУЗ - часто это может быть обычной потерей времени. Незачем приобретать второе высшее образование, если можно пройти более специализированное обучение, по тем предметам, которые понадобятся конкретно вам в конкретном, выбранном вами деле. Существуют ведь не только ВУЗы, но и различные колледжи, специализированные школы и организации, готовящие профессионалов. Конечно, случается и обратная ситуация, когда в практических навыках вы уже поднаторели, но вам не хватает более фундаментального понимания теории для того, чтобы двигаться дальше. Или, быть может, препятствием становится отсутствие именно "корочки" университета, а с ней и должного уважения со стороны коллег и начальства. В таком случае ВУЗ может быть куда более удачным решением.

Теперь давайте разберёмся с опытом вашей работы. Это ведь тоже такая вещь, которую можно пустить на самотёк и постепенно копить, не обращая на это особого внимания, а можно набирать целенаправленно. Брать нужные проекты, заниматься именно той деятельностью, которая является основной. Постарайтесь как можно в большей степени скинуть с себя рутину при помощи, например, убеждения вашего шефа, что занимаясь именно чем-то "крупным", вы принесёте больше пользы всей компании, а рутиной пусть занимаются новички, а быть может и при помощи аутсорсинга, найма фрилансеров для выполнения определённой работы и разгрузке вашего рабочего дня. И, разгрузившись, начинайте сосредотачивать усилия на выполнении тех работ, которые вы себе наметили и отнесли в графу "важное".

Вызывайтесь также на дополнительную работу, если она соответствует требованиям предыдущего пункта, то есть способствует набору не просто рабочих часов и зарплаты, а именно необходимому опыту. И не забывайте потом заносить все ваши достижения в своё рабочее резюме. Оно понадобится вам в случае, если ваши усилия не будут оценены по достоинству.

Кстати, если ваши старания остаются незамеченными вашим руководством, на это может быть несколько причин. Во-первых, начальник думает, что вы ещё слишком зелены для более серьёзной должности, и хочет ещё немного вас "помариновать". Это не страшно, в таком случае он раскроет свои карты, если вы придёте увольняться. Если он ценит вас, как сотрудника, то обязательно пообещает повышение в ближайшем будущем, чтобы удержать ценный кадр в компании. Но быть может, ваша былая репутация или просто близорукость вашего начальника не позволяют ему разглядеть в вас сокровище. В таком случае он легко с вами расстанется и, надо сказать, это и вам пойдёт на пользу. Человек, у которого есть конкретные мечты и цели, сдобренные амбициями и решительным желанием идти вперёд, не имеет морального права тратить время попусту там, где его не ценят. Так что смело уходите и ищите другой рабочий коллектив.

Не забывайте также и о ваших навыках обращения с аппаратурой. Очень многие допускают простенькую ошибку, думая, что это не играет никакой роли до тех пор, пока они представляют собой грамотного профессионала. Неумение пользоваться тем же компьютером на достаточном уровне уже давно подобно серьге в носу. И не изящной и женственной, а именно из слоновой кости, размером с половину лица, как носят дикие папуасы. Помимо навыков беглого слепого набора следует также подружиться и с другой офисной техникой, вроде принтера-сканера, факса и так далее. Идти в ногу со временем и стремительно развивающейся техникой - залог успеха для любого сегодняшнего работника, пусть даже деятельность его компании не связана с информационными технологиями.

Ну, и конечно - связи. Ничто в этом мире не делается без нужных знакомств. И дело вовсе не в кумовстве и коррупции, просто без определённых связей вы будете постоянно упускать множество различных возможностей, что, в конечном счёте, приведёт к изрядной нецелевой трате времени. Подумайте, с какими людьми вам будет полезно познакомиться? Кто из них сможет научить вас чему-то важному, подсказать следующий шаг, дать дельный совет относительно карьеры? Подумайте, как вы можете подружиться с ним. И сделайте это.

По всем этим пунктам вам следует провести тщательную и аккуратную "инвентаризацию", с тем, чтобы разобраться и изложить на бумаге, что вам действительно нужно. Только после того, как вы составите детальный список и преобразуете его в тщательно продуманный план - можно браться за работу. Удержать такое количество информации в голове не только трудно, но и просто напряжно, а значит, противоречит пункту о необходимости уделять внимание только самому главному. Поручите бумаге или файлу хранить ваш план, а голову освобождайте для более ответственных занятий.

- Вернуться в оглавление раздела "Психология."