В советские времена все работники предприятий проходили ежегодный медосмотр, независимо от того, работает он в офисе или трудится за станком. Сегодня же списки работников, обязанных пройти медосмотр, составляют сотрудники отдела кадров совместно со специалистом охраны труда. Во многих предприятиях из этого списка выпадают все инженерно-технические работники и лица, занятые легким трудом.

Между тем, трудовое законодательство требует от работодателя заботиться о здоровье каждого сотрудника, ведь именно во время прохождения медосмотров выявляются начальные стадии серьезных заболеваний, что дает возможность начать своевременное их лечение и предотвращает развитие тяжелых осложнений. Проходить ежегодный медосмотр, без сомнения полезно и выгодно, а поэтому сотрудники многих предприятий, которых не включили в список, задаются вопросом, законно ли поступает работодатель или желает сэкономить на здоровье ИТР?

Принято различать предварительные, периодические и внеочередные медосмотры работников. Проведение предварительных медосмотров регламентировано Трудовым кодексом РФ и приказами от 14.03.96 г.№90 и от 16.08.2004г. №83 Минздравмедпрома РФ. Согласно им без прохождения медосмотра никого на работу не должны допускать.

Целью предварительного медосмотра является определение профпригодности работника для выполнения поручаемой ему работы. На работников общественного питания, торговли, пищевой промышленности, лечебно- оздоровительных и детских учреждений, водопроводных сооружений после прохождения медосмотра заводится медицинская книжка, в которую записываются результаты анализов и медицинских обследований. Если работодатель в нарушение закона допускает кого-то на работу без прохождения медосмотра или без медицинской книжки, то при проверке органами контроля охраны здоровья ему накладываются штрафные санкции.

Периодические медицинские осмотры обязаны проходить все работники, имеющие медкнижку, водители и лица, занятые на работе с опасными и вредными условиями труда. Обязательному ежегодному медосмотру подлежат молодые специалисты и рабочие, не достигшие 21-летнего возраста. Периодические медицинские осмотры позволяют обнаружить различные изменения состояния здоровья работников, которые могут возникнуть из-за вредных и опасных условий труда и предотвратить риск развития профессиональных заболеваний.

Сроки и частота проведения медосмотров установлены приказом от 14.03.96г. №90 Минздравмедпрома, но периодические медосмотры не должны проводиться реже, чем один раз в два года. К категории периодических медосмотров также относятся постоянные предрейсовые и предсменные медицинские освидетельствования водителей автобусов, трамваев, поездов и других работников, занятых на работах, требующих повышенной внимательности. Основная задача этих медосмотров выявление признаков употребления алкоголя, наркотиков, утомления и развития различных заболеваний, которые могут привести к несчастному случаю и угрожать безопасности людей.

В 219 статьи Трудового кодекса РФ написано, что каждый работник имеет право на проведение внеочередного медицинского осмотра согласно медицинским рекомендациям с сохранением за ним места работы, заработка и должности на период прохождения обследования. А это значит, если у вас ухудшилось здоровье, вы сообщаете об этом работнику отдела кадров и он должен вам дать направление на прохождение медосмотра в том медицинском учреждении, с которым предприятие заключил договор.

На внеочередной медосмотр может направить вас и сам работодатель, при наличии подозрения на ухудшение вашего самочувствия. На практике, конечно, никто вам не даст никакого направления, а если обратитесь в отдел кадров, то посоветует пройти диагностику здоровья за свой счет в свободное от работы время. Очень жаль, что порядок проведения внеочередных медосмотров не урегулирован законодательством на должном уровне, тогда бы служащие и ИТР тоже могли регулярно проверять состояние здоровья за счет предприятия. Ведь как-то несправедливо считать работу офисных сотрудников, проводящих за компьютером по 7-8 часов времени, безвредной.

Сидячая работа и электромагнитные поля от компьютера безусловно отрицательно влияют на здоровье. Но пока по приказу, периодические медосмотры должны проходить только те сотрудники офисов, которые подвергаются воздействию электромагнитного поля не менее 50% времени.

Если же в вашей аттестационной карте написано, что вы работаете за компьютером меньше 50% рабочего времени, то вас в список лиц, кому надо проходить обязательный медосмотр включать работодатель не обязан. Но отчаиваться по этому поводу не стоит, ведь сдать все анализы, пройти флюорографию и провести обследование работы всех органов можно и по направлению участкового врача. Правда, для этого вам придется взять отпуск или отгулы, и потратить деньги из своего кармана.

- Вернуться в оглавление раздела "диагностика болезней"